Dreamers' Day For What ?

在 Dreamers’ Day #1 的時候有很多人問過我怎麼會想要辦這樣一個活動？說實話，在當時只是覺得很有趣而已，還有就是單純想認識更多有志一同的朋友罷了。經過了這半年半隻腳踏進網路圈，對於”startup”有比當初更深入的了解，也包括整個圈內的生態、軼聞以及創業這件事。Dreamers’s Day #2 不只是一個工程師的聚會(你要說宅男的聚會也可以..) 我們想傳達的不單只是鼓勵你創業而已，這件事已經有很多組織在做了，像是創創學程、YEF、NTU Starup Day 還有很多企業舉辦的創業競賽，這幾年都一直努力朝這方向努力。Dreamers’ Day 想做的事告訴我們自己正在做的事情很酷，而且是要真的’do’，做些什麼改變環境、創造價值。

先聊聊不要’空想’這件事，你為什麼想創業？被問這個問題的時候你腦海中第一個直接反應是什麼。你真的有好好想過這個問題嗎？我的答案很簡單「不想被人管」。這是我最一開始的回答，因為天生具有一些叛逆的個性，從小我就不喜歡被人要求做什麼，國中以後爸媽都不會管我什麼，要看電視看到幾點隨便你，你只要記得事情要完成，上課要起床就好。如果你要求我一定要做到，那我經常偏不做到，所以不想被人管是我一開始想要自己創業的原因，這念頭大概從我高中就開始了。到了念了台大後，不管是上課、社會價值觀都不斷灌輸我，身為台大的一份子，有責任為這社會多做些什麼。不管認不認同這觀念，但這想法多多少少已經內化進我思想內了。

前幾天在網路上亂逛看到Dropbox的徵才資訊，條件真的好到很誇張，別的不說光說三餐供應、Really flexible hours、18 days paid vocation and 11 paid holiday. 這幾項就打趴一堆台灣公司。台灣的工作環境高工時、高壓力、低薪資，已經不是什麼新鮮事，有想過為什麼我們無法像美國一些公司一樣，提供一個讓員工真正創造價值而不是在賣時間的環境？在創造價值後，自然而然就會有金錢，這是一個不可逆的過程。所以重點就在創造’價值’，這方式有很多種，賣好吃的雞排是創造價值，讓客戶滿意身上穿的衣服是價值，夜店提供讓人放鬆心情的地方是創造價值。台灣的社會環境會什麼需要高工時才能夠創造出足夠的價值？因為我們市場小，價值的受眾也少，像美國一個服務只要夠好，就是全世界的人都會使用。Rapportive是一個gmail的外掛軟體，推出後就受到非常多人的注目，一開始只有三位創辦人work，創造的價值範圍是全世界，想當然他們為自己或接下來聘請的員工打造一個很好的環境。說到環境在補上我現在用的這個部落格, tumblr.的辦公室環境，夠令人熱血沸騰吧！

講這麼多似乎有點離題了.. 大學生，應該是最具有理想性的一個時期，在不被開門七件事煩惱的這時刻，你有很多很多夢可以做; 作為台大學生，除了作夢外，你的肩上還有一份責任，對這社會，對這你生長的環境。創造更大的價值，把夢想、理想實現，Do and Dream, that’s Dreamers’ Day wanna tell.